Curioz

Zarobki w IT · Polska

Product Owner: zarobki w Polsce 2026

Product Owner to specjalista IT realizujący zadania w obszarze „Product Owner”. Wysokość wynagrodzenia zależy przede wszystkim od poziomu stażu, wykorzystywanego stosu technologicznego (m.in. wiodące technologie rynkowe) oraz formy zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B).

Dane aktualizowane co miesiąc · ostatnia aktualizacja: maj 2026

Ile zarabia Product Owner według stażu?

Wynagrodzenie Product Owner rośnie wraz z poziomem doświadczenia. Curioz śledzi mediany i widełki płacowe (UoP oraz B2B) osobno dla każdego poziomu seniority.

Junior Product Owner

do 3 lat dośw.

Junior Product Owner realizuje zadania pod okiem bardziej doświadczonych osób i rozwija warsztat oraz znajomość dobrych praktyk.

Zobacz zarobki junior Product Owner →

Senior Product Owner

od 6 do 10 lat dośw.

Senior Product Owner podejmuje kluczowe decyzje techniczne, odpowiada za architekturę i wspiera rozwój zespołu.

Zobacz zarobki senior Product Owner →

Lead Product Owner

ponad 10 lat dośw.

Lead Product Owner łączy kompetencje techniczne z prowadzeniem zespołu, standardami i strategią technologiczną.

Zobacz zarobki lead Product Owner →

Zarobki Product Owner według technologii

Stos technologiczny istotnie wpływa na zarobki na stanowisku Product Owner. Curioz analizuje wynagrodzenia dla najczęściej spotykanych w tej roli technologii i ich połączeń:

Umowa o pracę (UoP) czy B2B?

Zarobki Product Owner wyglądają inaczej na umowie o pracę (wynagrodzenie miesięczne) i na kontrakcie B2B (stawka godzinowa). Różni je rozliczenie podatkowe, benefity i ryzyko. Curioz prezentuje obie formy osobno, dzięki czemu porównasz realne stawki dla wybranego poziomu i technologii.

Poznaj pełne dane płacowe dla Product Owner

Mediany, percentyle i widełki (UoP i B2B) dla każdego poziomu stażu i technologii, zbudowane z realnych danych i aktualizowane co miesiąc.

Sprawdź zarobki Product Owner →

Najczęstsze pytania

Ile zarabia Product Owner w Polsce?

Wynagrodzenie na stanowisku Product Owner zależy od poziomu stażu (Junior, Regular, Senior, Lead), stosu technologicznego oraz formy zatrudnienia. Aktualne mediany i widełki płacowe (UoP i B2B) znajdziesz w pełnym raporcie Curioz, aktualizowanym co miesiąc na podstawie realnych danych.

Czy Product Owner zarabia więcej na B2B czy na umowie o pracę?

Stawki B2B (godzinowe) i wynagrodzenia na umowie o pracę (miesięczne) rządzą się inną logiką podatkową i ryzykiem. Curioz prezentuje obie formy osobno dla każdego poziomu stażu i technologii.

Powiązane role

Wszystkie role → zarobki w IT

Źródło: Curioz, benchmarki wynagrodzeń w IT budowane z realnych ofert, kontraktów i danych HRIS. Dane za maj 2026.