Junior Agile Project Manager
do 3 lat dośw.Junior Agile Project Manager realizuje zadania pod okiem bardziej doświadczonych osób i rozwija warsztat oraz znajomość dobrych praktyk.
Zobacz zarobki junior Agile Project Manager →Zarobki w IT · Polska
Agile Project Manager: zarobki w Polsce 2026
Agile Project Manager to specjalista IT realizujący zadania w obszarze „Agile Project Manager”. Wysokość wynagrodzenia zależy przede wszystkim od poziomu stażu, wykorzystywanego stosu technologicznego (m.in. Asana, Jira, Microsoft Project, ServiceNow) oraz formy zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B).
Dane aktualizowane co miesiąc · ostatnia aktualizacja: maj 2026
Ile zarabia Agile Project Manager według stażu?
Wynagrodzenie Agile Project Manager rośnie wraz z poziomem doświadczenia. Curioz śledzi mediany i widełki płacowe (UoP oraz B2B) osobno dla każdego poziomu seniority.
Regular (Mid) Agile Project Manager
~5 lat dośw.Regular Agile Project Manager pracuje samodzielnie, dba o jakość dostarczanych rozwiązań i bierze udział w ich projektowaniu.
Zobacz zarobki regular (mid) Agile Project Manager →Senior Agile Project Manager
~8 lat dośw.Senior Agile Project Manager podejmuje kluczowe decyzje techniczne, odpowiada za architekturę i wspiera rozwój zespołu.
Zobacz zarobki senior Agile Project Manager →Lead Agile Project Manager
ponad 10 lat dośw.Lead Agile Project Manager łączy kompetencje techniczne z prowadzeniem zespołu, standardami i strategią technologiczną.
Zobacz zarobki lead Agile Project Manager →Zarobki Agile Project Manager według technologii
Stos technologiczny istotnie wpływa na zarobki na stanowisku Agile Project Manager. Curioz analizuje wynagrodzenia dla najczęściej spotykanych w tej roli technologii i ich połączeń:
Najlepiej opłacane technologie dla tej roli (mediana wynagrodzenia, od najwyższej):
- Agile Project Manager Trello
- Agile Project Manager ServiceNow
- Agile Project Manager Asana
- Agile Project Manager Microsoft Project
- Agile Project Manager Jira
Agile Project Manager Trello
Zobacz zarobki →Technologia wykorzystywana na stanowisku Agile Project Manager; wybór stosu technologicznego wpływa na widełki wynagrodzeń.
Agile Project Manager ServiceNow
Zobacz zarobki →Technologia wykorzystywana na stanowisku Agile Project Manager; wybór stosu technologicznego wpływa na widełki wynagrodzeń.
Agile Project Manager Asana
Zobacz zarobki →Technologia wykorzystywana na stanowisku Agile Project Manager; wybór stosu technologicznego wpływa na widełki wynagrodzeń.
Agile Project Manager Microsoft Project
Zobacz zarobki →Technologia wykorzystywana na stanowisku Agile Project Manager; wybór stosu technologicznego wpływa na widełki wynagrodzeń.
Agile Project Manager Jira
Zobacz zarobki →Technologia wykorzystywana na stanowisku Agile Project Manager; wybór stosu technologicznego wpływa na widełki wynagrodzeń.
Umowa o pracę (UoP) czy B2B?
Zarobki Agile Project Manager wyglądają inaczej na umowie o pracę (wynagrodzenie miesięczne) i na kontrakcie B2B (stawka godzinowa). Różni je rozliczenie podatkowe, benefity i ryzyko. Curioz prezentuje obie formy osobno, dzięki czemu porównasz realne stawki dla wybranego poziomu i technologii.
Poznaj pełne dane płacowe dla Agile Project Manager
Mediany, percentyle i widełki (UoP i B2B) dla każdego poziomu stażu i technologii, zbudowane z realnych danych i aktualizowane co miesiąc.
Sprawdź zarobki Agile Project Manager →Najczęstsze pytania
Ile zarabia Agile Project Manager w Polsce?
Wynagrodzenie na stanowisku Agile Project Manager zależy od poziomu stażu (Junior, Regular, Senior, Lead), stosu technologicznego oraz formy zatrudnienia. Aktualne mediany i widełki płacowe (UoP i B2B) znajdziesz w pełnym raporcie Curioz, aktualizowanym co miesiąc na podstawie realnych danych.
Która technologia jest najlepiej opłacana na stanowisku Agile Project Manager?
Według danych Curioz najwyższe mediany wynagrodzeń dla roli Agile Project Manager osiąga Trello. Pełne zestawienie stawek dla każdej technologii i poziomu stażu znajdziesz w raporcie.
Czy Agile Project Manager zarabia więcej na B2B czy na umowie o pracę?
Stawki B2B (godzinowe) i wynagrodzenia na umowie o pracę (miesięczne) rządzą się inną logiką podatkową i ryzykiem. Curioz prezentuje obie formy osobno dla każdego poziomu stażu i technologii.
Powiązane role
Źródło: Curioz, benchmarki wynagrodzeń w IT budowane z realnych ofert, kontraktów i danych HRIS. Dane za maj 2026.